TURINYS
ĮVADAS
1. ŽINIŲ ORGANIZACIJOS FORMAVIMOSI KONTEKSTAS
1.1. Post kapitalistinė žinių visuomenė ir implikacijos žinių organizacijos vadybai
1.2. Organizacijos, pagrįstos informacija formavimasis
1.3. Vadybos transformacija žinių visuomenėje
1.4. Reikalavimai šiuolaikiniam žinojimui
1.5. Informacinės technologijos – bazinė žinių organizacijos infrastruktūra
2. BENDRADARBIAVIMAS IR TINKLIAVIMAS – MODERNIOS ORGANIZACIJOS MODELIS
2.1. Organizacijos funkcionavimo pagrindai
2.2. Nuo organizacijos iki korporacijos
3. KONKURUOTI DĖL ATEITIES – ORGANIZACIJOS VYSTYMO STRATEGIJA
3.1. Organizacinės sėkmingos konkurencinės veiklos prielaidos
3.2. Konkurencingos organizacijos savybės
3.3. Organizacinio įžvalgumo vystymas
3.4. Organizacijos strateginės architektūros vystymas
3.5. Organizacinių kompetencijų dinamika – konkurencingumo prielaida
4. INTELEKTINIS KAPITALAS – ORGANIZACIJOS VYSTYMO POTENCIALAS
4.1. Intelektinis kapitalas – šiuolaikinės organizacijos pamatas
4.2. Organizacijos vystymas per intelektinio kapitalo valdymą
5. ŽINIŲ ORGANIZACIJA – BESIMOKANTI ORGANIZACIJA
5.1. Besimokančios organizacijos esmė
5.2. Penktoji disciplina: besimokančios organizcijos kertinis akmuo
5.3. Disciplinos esmė: besimokančios organizacijos kūrimas