ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PADALINIO FUNKCIJŲ REALIZAVIMO IMITACINĖSE ĮMONĖSE METODINIAI NURODYMAI
TURINYS
ĮVADAS
1. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PADALINIO FUNKCIJOS
1.1. Žmogiškųjų išteklių padalinio funkcijos tradicinėje įmonėje
1.2. Žmogiškųjų išteklių padalinio funkcijos imitacinėje įmonėje
2. Žmogiškųjų išteklių padalinio funkcijų realizavimas imitacinėje įmonėje
2.1. Imitacinės įmonės pristatymas
2.2. Žmogiškųjų išteklių padalinio funkcinės užduotys praktikai atlikti
2.2.1. Pasirengimas dirbti naudojant MS Dynamics AX 2009
2.2.2. Susipažinimo su MC Dynamics AX ir imitacine įmone etapas
2.2.3. Naujo gaminio išleidimo į rinką etapas
2.2.4. Probleminių situacijų sprendimo etapas
2.2.5. Rezultatų vertinimo etapas
3. Metodiniai nurodymai užduotims atlikti naudojant MC Dynamics AX 2009
3.1. Įmonės personalo administravimo sritis
3.1.1. Informacijos apie darbuotojus atnaujinimas
3.1.2. Darbuotojų neatvykimų registravimas
3.1.3. Įmonės personalo kiekybinė ir kokybinė analizė
3.2. Atlyginimo už darbą sritis
3.2.1. Taikomų darbo užmokesčio formų analizė
3.2.2. Darbo užmokesčio dydžio pagal pareigybes analizė
3.2.3. Darbuotojų darbo užmokesčio perskaičiavimas, įvertinus neatvykimus į darbą
3.2.4. Su darbo santykiais susijusių mokesčių apskaičiavimas
3.2.5. Darbo užmokesčio sumų perkėlimas į kitus verslo valdymo sistemos modulius
3.2.6. Gamybinių darbininkų darbo užmokesčio fondo paskirstymas
4. Numatomos probleminių situacijų sprendimo kryptys